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    Artigos Grátis » Empregos » Perguntas típicas durante uma entrevista de emprego


    Perguntas típicas durante uma entrevista de emprego

    Uma entrevista de emprego é uma "batalha" para a qual terá de estar preparado(a), preparando-se previamente para qualquer pergunta mais difícil e comprometedora que possa surgir durante a conversa.

    Descubra aqui algumas das perguntas que são muitas vezes colocadas aos entrevistados durante uma entrevista de emprego e que podem ajudar a vencer obstáculos.

     

    • "Fale um pouco sobre si"
      Frequentemente colocada no início da entrevista de emprego, funciona como "desinibidor". A resposta deve ser curta, focando o seu percurso profissional.

     

    • Consegue imaginar-se a chefiar um projecto ou uma equipa? Porquê?
      Esta pergunta serve para descobrir se interage bem com os restantes colegas e se é uma pessoa respeitável e sociável. Aproveite para realçar pontos fortes que o façam parecer um bom líder. Evite exageros nas respostas.

     

    • Qual foi a decisão mais difícil que tomou?
      Com esta pergunta pretende-se saber se tem a capacidade de raciocinar correctamente, avaliar todas as alternativas e tomar a decisão mais adequada. Pense num caso real (profissional) onde isso tenha acontecido.

     

    • Porque acha que a nossa empresa o deve contratar?
      Tente encontrar pontos fortes da sua personalidade e capacidade profissional que se encaixem no perfil da empresa ou do cargo em questão.

     

    • Qual seria o seu horário de trabalho ideal?
      Nunca deverá responder com um número de horas em concreto, mas antes de forma a dar a entender que trabalha o que for preciso para que um projecto chegue a bom porto.

     

    • Porque teve preferência pela sua formação académica?
      Mais uma vez, tente fundamentar a sua escolha tendo em perspectiva o seu emprego actual, mas também a empresa e o cargo ao qual se está a candidatar. Mostre que a sua escolha foi relevante para o cargo em questão e para o seu percurso profissional. Nunca lamente ter optado pela formação académica que acabou por seguir e tente sempre encontrar pontos fortes.

     

    • Tem passatempos? Quais?
      Não diga apenas que fica sentado no sofá a ver televisão. Mostre que é uma pessoa activa e que se interessa pela vida em geral.

     

    • O que o(a) levou a candidatar-se a este emprego/empresa?
      Realce os pontos fortes da empresa e a sua posição no mercado, idealmente apresentando dados em concreto.

     

    • Quais as suas fraquezas e pontos fortes?
      A maior dificuldade aqui é falar sobre os pontos fracos. Tente transformar os seus pontos fortes em fraquezas, dando-lhes demasiada ênfase. Por exemplo: "Sou demasiadamente atento aos detalhes."

     

    • O que o(a) faz mudar de emprego?
      Nunca diga mal da empresa onde trabalha actualmente. Refira por exemplo que está à procura de um novo desafio e de maior desenvolvimento profissional.

     

    • Como se vê daqui a 5 anos? E daqui a 10 anos?
      Tente adequar os seus objectivos pessoais e profissionais aos da própria empresa, se possível.

     

    • Qual é o valor do ordenado que está a pensar auferir?
      Não avance com um valor fixo em concreto, pois pode comprometer a sua contratação logo à partida. A melhor táctica para resolver esta situação é inverter o jogo e perguntar qual o valor proposto.

     

    A preparação para uma entrevista de emprego irá dar-lhe confiança, motivação e poder de raciocínio adicional



    Sobre o autor(a)

    O autor deste artigo gere um conhecido site sobre agências, anúncios e dicas de emprego, bem como um site de classificados. Está igualmente a desenvolver um projecto internacional de vendas online nos Estados Unidos.



    por: acalem
    Total de palavras: 785 Data: Thu, 22 Oct 2009 Hora: 4:37 AM
    Total visitas: 72 Comentários: 1
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    Avaliação: Sem avaliações


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