Perguntas típicas durante uma entrevista de emprego

Uma entrevista de emprego é uma "batalha" para a qual terá de estar preparado(a), preparando-se previamente para qualquer pergunta mais difícil e comprometedora que possa surgir durante a conversa.

Descubra aqui algumas das perguntas que são muitas vezes colocadas aos entrevistados durante uma entrevista de emprego e que podem ajudar a vencer obstáculos.

• "Fale um pouco sobre si"
  Frequentemente colocada no início da entrevista de emprego, funciona como "desinibidor". A resposta deve ser curta, focando o seu percurso profissional.

• Consegue imaginar-se a chefiar um projecto ou uma equipa? Porquê?
  Esta pergunta serve para descobrir se interage bem com os restantes colegas e se é uma pessoa respeitável e sociável. Aproveite para realçar pontos fortes que o façam parecer um bom líder. Evite exageros nas respostas.

• Qual foi a decisão mais difícil que tomou?
  Com esta pergunta pretende-se saber se tem a capacidade de raciocinar correctamente, avaliar todas as alternativas e tomar a decisão mais adequada. Pense num caso real (profissional) onde isso tenha acontecido.

• Porque acha que a nossa empresa o deve contratar?
  Tente encontrar pontos fortes da sua personalidade e capacidade profissional que se encaixem no perfil da empresa ou do cargo em questão.

• Qual seria o seu horário de trabalho ideal?
  Nunca deverá responder com um número de horas em concreto, mas antes de forma a dar a entender que trabalha o que for preciso para que um projecto chegue a bom porto.

• Porque teve preferência pela sua formação académica?
  Mais uma vez, tente fundamentar a sua escolha tendo em perspectiva o seu emprego actual, mas também a empresa e o cargo ao qual se está a candidatar. Mostre que a sua escolha foi relevante para o cargo em questão e para o seu percurso profissional. Nunca lamente ter optado pela formação académica que acabou por seguir e tente sempre encontrar pontos fortes.

• Tem passatempos? Quais?
  Não diga apenas que fica sentado no sofá a ver televisão. Mostre que é uma pessoa activa e que se interessa pela vida em geral.

• O que o(a) levou a candidatar-se a este emprego/empresa?
  Realce os pontos fortes da empresa e a sua posição no mercado, idealmente apresentando dados em concreto.

• Quais as suas fraquezas e pontos fortes?
  A maior dificuldade aqui é falar sobre os pontos fracos. Tente transformar os seus pontos fortes em fraquezas, dando-lhes demasiada ênfase. Por exemplo: "Sou demasiadamente atento aos detalhes."

• O que o(a) faz mudar de emprego?
  Nunca diga mal da empresa onde trabalha actualmente. Refira por exemplo que está à procura de um novo desafio e de maior desenvolvimento profissional.

• Como se vê daqui a 5 anos? E daqui a 10 anos?
  Tente adequar os seus objectivos pessoais e profissionais aos da própria empresa, se possível.

• Qual é o valor do ordenado que está a pensar auferir?
  Não avance com um valor fixo em concreto, pois pode comprometer a sua contratação logo à partida. A melhor táctica para resolver esta situação é inverter o jogo e perguntar qual o valor proposto.

A preparação para uma entrevista de emprego irá dar-lhe confiança, motivação e poder de raciocínio adicional

Sobre o autor

O autor deste artigo gere um conhecido site sobre agências, anúncios e dicas de emprego, bem como um site de classificados. Está igualmente a desenvolver um projecto internacional de vendas online nos Estados Unidos.