Headhunting - uma estratégia para mudar de emprego

Quando chegamos a uma determinada altura na nossa carreira, devemos colocar a seguinte questão: será que ainda tenho idade para mudar de emprego para conseguir o emprego dos meus sonhos (ou quase)? De facto, hoje em dia é cada vez mais difícil mudar de emprego à medida que a idade avança e os anúncios publicados nos jornais parecem favorecer os jovens.

Contudo, há boas notícias para quem já se encontra a trabalhar há alguns anos e gostaria de mudar de emprego. Com o surgimento de agências na área de headhunting em Portugal (também conhecidas por agências de “executive search”), deixou de haver qualquer limite de idade para se mudar de emprego. Estas agências somente recrutam profissionais com uma carreira sólida estabelecida e com provas dadas no mundo empresarial. Com um 'modus operandi' bem mais discreto, fazem-se valer de redes de contacto pessoais e do passa-palavra ao mais alto nível.

Para os candidatos com experiência profissional, este sistema tem vantagens e desvantagens. Por um lado torna-se mais difícil ganhar acesso a este tipo de ofertas de emprego existentes no mercado de trabalho, por outro poderá ter a certeza de que tem boas probabilidades de vir a ocupar um cargo interessante, caso for contactado(a) para uma entrevista de emprego preliminar.

Sobre o autor

O autor deste artigo gere um conhecido site sobre agências, anúncios e dicas de emprego, bem como um site de classificados. Está igualmente a desenvolver um projecto internacional de vendas online nos Estados Unidos.